Agile werken is een overkoepelende aanpak voor projectmatig werken waarbij een team in korte, herhalende cycli (iteraties) werkt, doorlopend feedback verzamelt en de koers tussentijds kan bijstellen. Het staat tegenover de klassieke watervalmethode, waarbij eerst alle eisen volledig worden vastgelegd en pas aan het einde van een lang traject een compleet eindresultaat wordt opgeleverd. Scrum en Kanban zijn de twee bekendste concrete werkwijzen binnen agile.
Waarom dit relevant is bij softwareselectie
Softwareselectie zelf is idealiter ook een licht agile proces: in plaats van in één keer het perfecte, volledige programma van eisen op te stellen, kun je met een eerste versie starten en die aanscherpen naarmate je meer leert uit demo's en gesprekken met leveranciers. Dit voorkomt dat je maanden besteedt aan een eisenlijst die bij de eerste demo alweer achterhaald blijkt.
Bij de implementatie zelf is de agile-vraag relevant om te weten of een leverancier flexibel kan meebewegen als voortschrijdend inzicht ontstaat, of dat elke wijziging een formele, trage wijzigingsprocedure vereist.
Praktisch voor het MKB
Voor een MKB-bedrijf betekent agile werken vooral: niet wachten tot alles perfect is voordat je begint. Start met een eerste, praktische versie van je programma van eisen, vraag vroeg demo's aan, en stel bij op basis van wat je leert. Zie ook onze uitleg van het softwareselectie-stappenplan.
Meer lezen
Vraag een gratis, onafhankelijke selectiescan aan
In drie korte stappen naar een eerste advies. Betaald door jou als afnemer, nooit door een leverancier.
Start je selectiescan